面相预测你是否会发生办公室恋情

一提到办公室恋情，我们的脑海里多少会显现一些与“危险”有关的词汇。尤其是在“隐婚男”和“外遇”的阴影下，办公室恋情似乎被赋予了更多的危险……对于如今的职场女性来说，生存和竞争已然不易，再加上办公室里遇到的“骚扰”，以及和某个要好男同事的藕断丝连，会影响工作、升迁，也不是不可能的。所以，想谈办公室恋情，确实要慎重、慎重……否则，一旦发生了不良后果，可不是闹着玩儿的。 

唇厚的男人，如果说唇部丰满的女人性感，那么双唇过厚的男人同样也容易让女人产生遐想，特别是遇见单调乏味的工作环境，就更容易招来女同事的秋波。

法令浅的男人，法令过浅甚至没有法令的男人，在办公室左右逢源，容易讨女上司的欢心，有时做事缺少原则性，常容易与女同事发生暧昧关系。

面部清瘦的男人，虽说女性对男人脸部要求不明显，但是面部清瘦的男人多精明能干，时常表露出机敏和幽默感，这很容易勾得女同事的欢心。

眼如弯月的女人，有些女人天生一对笑眼，说笑起来双眼如弯月，办公室内表现热情开朗奔放，最容易让男同事心动。

脸骨宽而下巴细小的女人，这类女人奉行独立自由，就算情感发生在办公室这类敏感的地方也不以为然。

鼻形过大的女人，鼻形过大的女人人生带孤独运，同时也代表占有欲很强，在办公室内与男上司发生关系的比例很高。

面相看恋爱优势

嘴唇很薄很红润的人

这种人的恋爱优势就是甜言蜜语，在恋爱中很享受浪漫。如果一个人的双唇整体很薄而且颜色很红润，就说明这样的人能够在恋爱中发挥自己的语言攻势，让另一半生活在甜言蜜语之中。因此，这种人会说一些甜言蜜语，获得对方的心。的确，这种人能够利用自己的语言才华以及魅力来吸引另一半，让对方感觉到爱情是无处不在的，成功率很大。

眉毛很细而且发亮的人

这种人的恋爱优势就是注重细节和点点滴滴，从而赢得对方的心。这种面相的人很在乎生活的点点滴滴，在谈恋爱时也能够非常关注对方的点滴，比如记住伴侣的生日，喜欢去的商店，喜欢吃的食物，并通过这些留意来给伴侣制造惊喜。比如举行一个生日聚会，送一件伴侣喜欢的礼物等等，这样的浪漫怎能不让对方感动呢？

印堂很宽而且很亮的人

在恋爱过程中，这种面相的人懂得包容，知道包容人的不足之处。对于印堂很宽阔的人，对伴侣的包容性很大，对方也会爱上他的包容，恋爱成功率很大。

眼角很润泽的人

眼角是夫妻宫，也代表了男女之间的感情。在恋爱过程中，如果一个人的眼角两侧非常饱满而且很润泽，就说明在恋爱中很懂得制造浪漫，用这种方法来获得对方的心。有了这样的面相，就能够为对方制造一些浪漫和温馨，用与众不同的恋爱方式去攻陷对方的心。他们敢想也敢做，这样一来就能俘获芳心。

不得不说，这几种面相的人很有手段，能够巧妙的抓住女人的心理。没有哪个女人不喜欢浪漫，没有哪个女人不在乎点滴。这些人恰恰能够用微不足道的方式去打动对方的心，快速进入热恋状态。恋爱是最美妙的事情，当然也需要两个人慢慢相处慢慢磨合。当两个人都付出自己的努力去经营爱情时，那么两人感情会越来越好，有可能会直接认定对方就是自己一生的伴侣，能够走入婚姻。

办公室恋情：谈还是不谈？

“干部下乡宣传禁止近亲结婚，遇到一位老农在田坎上抽烟。干部闲聊几句以后开始工作，刚说几句就被老农很不屑的打断——知道知道，不就是不允许近亲结婚吗？肯定不会！干部大喜说为啥？老农说，太熟，不好意思扒衣服。”

其实办公室恋情也一样，与自己每天一起工作的人在一起，太熟的恋情，好还是不好？有人会说职业规划师也管这事？其实不是管，而是从职业发展的角度帮大家分析办公室恋情的利与弊。

办公室恋情，指在自己的工作场合遇到自己喜欢的人，开始的恋情。为了方便，职场恋情（指那种在职场或庞大的公司内认识，却无任何工作交叉的恋情）与办公室奸情（你懂的）不在此讨论范围。

如果你留心，办公室恋情其实挺泛滥，而一件事情如果泛滥，一定有许多隐藏的好处。

第一，就是至少有可能。办公室恋情往往产生于工作的耳鬓厮磨之间，现代人的工作太忙，适合的婚恋对象能见度其实不高，你看各大婚恋网站和非诚勿扰那么火就知道大家有多干渴。尤其对于正在大城市高强度工作的２５-３０岁的单身男女们，能够每周见面吃上几次饭的异性就只有同事。虽说兔子不吃窝边草，但正当此时春天来了，你怎么办？

第二，成本低，便捷。据统计，办公室的恋爱成本至少比一般恋情低一倍。上班可眉目传情，中午可幽会吃饭，偶尔还可相约茶水间小亲密一下，下班也免去了接送和等下班的麻烦，一起走出公司大门，拉手打车看电影去！

第三，安全。办公室恋情其实是我们同学恋情的成人版，比起外面世界乱七八糟的人来说，办公室恋情显得知根知底。年龄样貌身材打扮工作能力甚至工资多少假期几何，上班三个月，基本上都能门清。

不过办公室恋情也会有很多的弊病。

第一、好工作伙伴往往不是好恋人

在工作中，我们往往会选择与自己的个性与能力相异的人组成团队 —— 一项目标导向的任务需要不同的人来完成，有人务虚，有人务实，有人展望，有人执行。而婚姻则更多是过程导向。也许老一辈的婚姻是目标导向的，”找一个靠谱的过日子的人”是那个年代的生活目标，所以会有很多性格相补的人在一起生活。而今天，你缝衣服做饭干不过你们家保姆，我扛大米和装修比不过楼下农民工兄弟，现代的婚姻中夫妻双方的生活目标导向被服务业代替，婚姻很大程度开始关注感情与过程  ——　谁也不希望下班回来，发现自己的婚姻又变成个大项目（虽然很多人不幸的活成这样），今天突击一个关键买房指标明天搞一个生孩子立项。如果你还希望可以两个人”与你一起慢慢变老“。那么选择一个你个性与能力相同的人则更加聪明。 所以请记得，好的工作伙伴，往往是糟糕的婚恋对象。千万带着工作中的崇拜和幻想，走入恋情。

社会心理学家罗伯特·斯坦伯格(Robert  J · Sternberg）提出的爱情三角理论，认为爱情由三个基本成分组成：激情、亲密和承诺。激情，是爱情中的情欲成分，是情绪上的着迷；亲密，是指在爱情关系中能够引起的温暖体验；承诺，指维持关系的决定期许或担保。办公室恋情亲密充足，激情与承诺则不容易保证。

第二、容易毁掉双方的职业发展

如果你珍惜自己或者对方的职业生涯，那么办公室恋情也是危险之地。假设你恋人是经理，而你是公司HR，当人们对你赞弹，他们如何知道自己批评的是嫂子，还是公司的HR？当人们从你口中知道离职消息，他们如何知道这是公愿还是私仇？很多恋情思考再三转入地下，但是地下也有地下的麻烦。当他对你提出今晚要加班的要求时，你又如何知道该何时回答恋人版的“你讨厌死了你”，还是“我知道了马上去办”？

日子一长，你和他背上各种流言蜚语，自己也心力交瘁。即使真的有晋升，也会被迅速归结于”还不是靠人上位“，你们的职业发展也逐渐停止了。

在我看来，办公室恋情真正的危险在于，如果你在工作的地方爱上一个人，那就别怪其他人把工作的等级、状态、心态带入生活中，但是你我都知道，生活远远大于工作。

作为一个自诩人性化管理的企业主，如果我的重要员工真的无可救药的爱上了一位同事，我会怂恿他说，上吧上吧万一成了我给他/她写推荐信，介绍去个别的好公司。这其实是一种保护，即保护了公司，也保护了爱情。作为职业规划师，我了解一个人平均要换 7 份工作，但是平均只换 1.2 个老婆/公，所以好爱人比好工作难求。而作为管理者，我了解我们绝难同时保持工作者与恋人的角色，不信，把你的笔记本带回家，让你恋人站在后面看着你工作半个小时体验一下？