天秤座初入职场要注意什么
很多人在初次进入职场的时候，会显得有一些盲目，有一些不知所措。他们不明白什么事情该做，什么事情不能做，哪些人可以得罪，哪些人必须奉承。如果没有一个很好的领路人作为他的人生导师的话，这样的人想要在职场收获成功，必然有一段很长的路要走。那么，天秤座初入职场的时候应该注意什么呢？就请随小编一起来看一看吧。
卖萌技术非万能
天秤座的人并不会畏惧自己社会身份的转变，对于职场和校园的不同也能很好地应对。这是因为他们早在毕业前，就已经有意结识了一些有工作经验的朋友，并从和他们的交流中获得了一定的经验储备。另外，天秤的社交技巧也不差，比较容易获得新同事们的喜爱。只是要记住，在职场中并不能随便卖萌，比如在领导面前如果萌过了头，领导反而会觉得你的心态不够成熟，不适合担当重任哟！
别太高调
天秤座本来就是比较容易出彩的一类人，初入职场，无论在人际上还是业务上，往往都能够顺风顺水。他们活泼健谈，懂得察言观色，是八面玲珑的职场宠儿。但是凡事都有两面性，天秤座有时会表现出太过招摇的一面而因此招人妒忌。天秤们应该学会藏巧于拙，锋芒毕露绝不是一件好事。
人际工作需兼顾
对初入职场的新人来说，搞好人际关系能帮助自己在今后的职场发展中获得晋升的可能--擅长交际的天秤也这么想，他们也确实懂得如何取悦周围的同事(特别是前辈)，但别以为只搞好人际关系就万事大吉了！因为某些时候，“说的多不如做的多”，所以天秤还是要改掉自己好逸恶劳的毛病，做好本职工作很有必要！
遇事勤快点
能说会道的天秤座，凭借自己儒雅的风姿、和善的态度深受众人喜爱，因而他们的优越感也开始变强。可天秤座有一个致命的弱点，那就是好逸恶劳，怠惰爱享乐，碰到繁琐的工作能躲便躲，这样只是八面玲珑却做事不踏实、不努力的人，身边的同事多是会抱着质疑态度的，这点天秤座特别需要注意，内外都要兼修。
给天秤座的职场忠告
忠告1：防止太过在乎他人的目光
天秤座人注重人际关系的特点会有比较特别的心理模式，说白了就是太过在意别人是如何想自己、别人的意见会怎么样、会不会影响到当下事件或工作的进行，所以在平时的工作中反倒是自己的力量和个人意志在团队中非常容易被忽视或是说轻视，自然地，在工作的执行与决策中就会出现为了他人或与工作相关的外部环境比如对方公司、业务所涉及的第三方或第四方人群而改变自我的意见。
如果对方较为强势，比如是大型的合作伙伴，或是一贯强势的同事比如狮子座、白羊座，天秤座人就特别容易出现一个是被对方或是合作伙伴一点一点地拉离跑道，远离原本属于自己的职业发展道路，造成不必要的时间与工作阅历上的“连贯性”指标的损失。
另一个则是因为太过在乎他人而去服务他人，反倒牺牲了自我时间与精力的情况发生。再有，就算没有被其他势力拉跑，因为太过在乎，在心理矛盾、反复权衡，白白让自己错过了最佳的决策时间与机会。
还有一种情况，就是天秤座人本身维持不动，人和的特质发挥得比较好，在职场中也到处逢缘，结交不同行业的朋友、充分发挥金星贵人的特质给自己带来了众多发展机会，金星本身就是讲究追求喜好的，当这些美好的机会到来时，因为有贵人的提携，他们就很有可能会选择分身、分精力去尝试，这样一来给原有的工作带来动荡隐患，也让天秤座人涉足了自己不熟悉的领域，一旦贵人消失或是出现什么差池意外，将会给自己带来不少烂摊子甚至是严重的后果要收拾。
忠告2：人和特质掩盖下的人际关系下滑
人和的特质虽然好，让天秤座人占尽人际关系的便宜、积累人脉这个当今快速发展的社会下重要的隐性财富之一，但是他的负面效果也同样明显，就是没有主见，当然，并非天秤座是没有主见的人群，只是因为他们注重对方的想法与意见的关系，而会在选择性问题到来的时候，和自己的意愿统一那就没得说了，如果和自己的意见不相符的话，他们会在第一时间内选择软性地接下来，而在外在看来，就好像随从对方的意见一样跟着去做。
其实，天秤座的人并非没有主见，也并非没有野心，而是他的选择做得慢，是在权衡了所有利弊后给出的异常坚定的个人意志，所以刚好相反，他们是非常强悍的。而决定需要时间，有可能是因为天秤座自己还没主意、正处在找寻意见权衡利弊的过程中，但为了不破坏和谐而嘴上答应手上也去做，也可能是因为人和的心理而单纯地为了不一下子违背对方的意见而隐藏自己的真实想法，但随着事情一步步发展，你是没有表达，但对方已经在往下做了。
一旦天秤座人拿了决定，或是在进行中触及到了自己的底线，亦或是非单一势力拉拢天秤座人，比如公司内部多个利益集团都在争夺天秤座人所在的部门或资源，一旦走到最后，天秤座人一定会出现怎么都不合适，无法权衡所有关系的状态、逼迫天秤座人必须拿主意时，基本星座的行事风格开始作用，这个时候天秤座人就会反水，也就是上面部分所提到的后反劲儿，异常坚定地做自己，这也就同时意味着破坏了当下的和谐人际关系，如果一对一，得罪一方，如果是一对徘徊在多股势力中，那便是全得罪，而此时此刻，对于当下这个事情、项目、工作来说，人和不重要了，自我利益才是重要的。
所以，从微观的角度上来说，天秤座的人际关系到后期一定是下滑的，但天秤座人肯定同时还有其他人际关系，他们本来就是会交朋友的人，这个没了还会有其他的来，所以从宏观的角度上来说，他们依然是人和、善于交际、朋友多多的。
但这样的性格特质无疑给天秤座人带来麻烦，因为你总要在环境中求衡，而残酷的现实告诉我们，绝大多数事情是根本无法求衡的，只要处在不同的利益集团和立场上，你们就是敌人，所以不如早早摆清立场让自己获得轻松，否则，越不想得罪人就越得罪人，世间的人情与道理又怎么会不交错在一起发生碰撞，又怎么可能有完美的解决方案能讨好所有的人呢？
忠告3：杜绝人和引来混乱的人际关系
天秤座的重视人和的心理特点，不管是以上所提到的哪种情况，比如太过在乎他人意见而胁从、比如为了不搞坏关系而主观或被迫屈从，刨除在后来的部分天秤座人坚定个人想法执行自我意志不说，在前期的时候，在别人看来，天秤座人会给他人烂好人的印象和特点。可是，在错综复杂、强敌环伺的办公室环境下，往往结交一方就等于树敌另一方，既然敌对斗争，立场就是非黑即白，所以这样会给天秤座人无形中带来小人事件。
另外，为了面子上过得去，天秤座人对于人际关系的接纳是非常宽宏的，就算对方名声有污点，他们也不会做出像其他星座人群那样在态度上有明显的好恶，干脆不理说是完全不搭话，也正因为这一点，会给难缠的负面人际关系带来可乘之机。
再有，重视人际关系的特点和以“关系”为特点的职业非常容易挂钩，例如猎头、公共关系、中介交易等等职业行业，这些也恰巧是天秤座人合适从业的领域，但因“人和”的性格却无法让自己严格做到规避负面或是那些明显带有瑕疵的人脉关系，从而给自己工作、事业或其他投资、业务等领域带来相当大的隐患，有的甚至会涉及法律相关问题的可能。所以认清优雅的人际关系和处理方式不是在什么地方都能吃得开、不吃亏的。
